Vision, Mission e Valori sono gli strumenti “culturali” con cui l’azienda può affrontare la crisi climatica globale come lo sviluppo sostenibile chiede. Ma da soli non bastano. Nessuna battaglia può essere vinta se le persone che abitano l’azienda non sono in grado di comprendere e sostenere le decisioni dell’imprenditore e della governance per ridurre la carbon footprint (Scope 1, 2 e 3).
Questo è lo scopo del Climate Action Lab: far si che le persone assumano il ruolo di attori del cambiamento nella lotta al riscaldamento globale in atto.
Non importa quanto piccolo o grande possa essere il contributo del singolo, ciò che conta è rendere tutte le persone attori protagonisti del cambiamento e non semplici comparse. Creare per ciascuno uno spazio d’azione all’interno del loro ruolo significa dare loro gli strumenti per sentirsi parte della soluzione e non del problema.
A questo serve il Climate Action Lab: creare e diffondere una cultura della sostenibilità per contrastare la crisi climatica che sia inclusiva di ogni funzione e guidata dal sustainability manager: dagli acquisti a HR, dalla finanza alla logistica, dal magazzino al marketing, dalla produzione alla comunicazione, compresi IT e R&D.
Questo non significa che ogni singolo dipendente debba diventare un esperto di clima, significa che tutti possono arrivare a dare un contributo, comprendendone il valore, o semplicemente facendo le domande giuste a cui gli esperti debbono dare risposte esatte.
Questo workshop è stato ideato insieme a Anna Castiglione.
Percorso:
- Facilitare la transizione aziendale nella lotta al riscaldamento globale.
- Motivare i dipendenti all’azione: nell’interesse dell’azienda e dello sviluppo sostenibile.
- Attivare i collaboratori come attori ed educatori della transizione climatica.
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Se vuoi approfondire e avere maggiori informazioni scrivici attraverso questo modulo, saremo lieti di approfondire meglio il tema e decidere insieme il percorso più adatto alle tue esigenze.