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Le esigenze di formazione aziendale sono sempre puntuali, basate su bisogni specifici che non sono mai comuni a nessun’altra azienda. Per questo è necessario che i corsi proposti siano il più possibile tagliati su misura: ogni iniziativa di formazione risponde a un progetto specifico.

Per noi questo significa proporre, a fronte di un brief, un percorso ideale, nel quale esponiamo gli argomenti di cui parleremo e le modalità con le quali lavoreremo. Questa è solo la base sulla quale ragionare. Subito dopo, infatti, procediamo con un incontro finalizzato a dettagliare questo canovaccio, se possibile direttamente con i responsabili delle aree coinvolte. 

Anche i corsi per la formazione aziendale hanno preferibilmente un’impostazione molto pratica. La parte teorica serve da base sulla quale lavorare, sporcandosi le mani: è il modo migliore per imparare, soprattutto per chi deve operare quotidianamente su quanto viene raccontato in aula.

Ogni corso, volendo, può proseguire idealmente con un mentoring, un affiancamento delle persone che lavorano sull’oggetto trattato e che possono aver bisogno di una guida prima di rendersi completamente autonome.

Questo approccio ci consente di:

  • definire in modo esatto le reali esigenze di learning e i contenuti della formazione
  • adattare i contenuti al modello operativo adottato dall’azienda e dai diversi ruoli
  • applicare i contenuti a casi/progetti concreti senza limiti di riservatezza
  • applicare un monte ore ridotto ma più efficiente
  • modellare l’agenda sulle esigenze del committente, con flessibilità

Vuoi saperne di più? Sai già come possiamo aiutarti o possiamo aiutarti a capirlo? Scrivici e saremo felici di ragionare insieme su come accompagnare la tua azienda in un percorso di formazione.